Top 11 인턴 실업 급여 Top 92 Best Answers

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실업급여 받는법ㅣ신청 전 꼭 알아야 할 필수조건 3가지
실업급여 받는법ㅣ신청 전 꼭 알아야 할 필수조건 3가지


인턴, 알바 실업급여 이어 붙이기(실업급여 2편)

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실업급여 연결하기

CASE 별 실업급여 수급방법

중요한 건 마지막 직장의 일 소정근로시간

실업급여의 핵심은 마지막 근무처이다

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인턴, 알바 실업급여 이어 붙이기(실업급여 2편)
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민원마당

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 민원마당 실업급여를 받고 있는 상태에서 서울시뉴딜일자리 사업에 지원하게 되면 해당 사업에서 받을 일일 교육 수당과 “서울형생활임금”이 적용된 인턴 급여를 지급 받는데 문제가 … 민원마당민원마당
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민원마당
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실업급여 신청 후기

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1 실업급여를 수급할 수 있는 조건이 되는지 확인하기

2 이직확인서 및 고용보험 상실처리 여부 확인

3 수급자격 온라인교육 수강

4 워크넷 구직신청

5 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청하기

6 인터넷 실업인정 신청

7 실업급여 수첩 등기 수령 및 실업급여받기

1 실업급여를 수급할 수 있는 조건이 되는지 확인하기

비자발적으로 퇴사한 사람이 퇴사일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험이 가입되어 있는 경우

2 이직확인서 및 고용보험 상실처리 여부 확인

실업급여를 받고 싶어서 그런데 이직확인서와 고용보험 상실처리를 해주세요

그럼 바로 근로복지공단에 신고를 때리시면 됩니다

3 수급자격 온라인교육수강

4 워크넷 구직신청

5 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청하기

6 인터넷 실업인정 신청

7 실업급여 수첩 등기 수령 및 실업급여받기

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인턴, 알바 실업급여 이어 붙이기(실업급여 2편)

생각보다 쉽다

실업급여 연결하기

인턴, 알바로 근무하고 실업을 하면 실업급여를 수급할 수 있다는 것을 많은 사람들이 모른다. 특히 20대의 경우 사회생활 경험도 없고 사회 제도도 잘 모르기 때문에 그냥 넘어가는데 그 금액을 알고 넘어가는 것인가?(주 40시간 근무 기준 최소 900만 원) 본인이 4대 보험이 적용됐던 안 적용됐던 알바를 했으면 우선 여기(자진 퇴사 후 실업급여 준비하기(합법적 방법))에서 실업급여 대 원칙을 읽고 본인의 권리를 찾길 바란다. 고용보험은 주 15시간 이상 일하는 근로자는 모두 의무 가입이다. 선택할 수 있는 사항이 아니며 만약 가입을 안했을 경우 강제 가입도 가능하다. 그리고 가입기록은 자동으로 연결됨으로 연결하는 것에 따로 아무것도 안 해도 된다.

CASE 별 실업급여 수급방법

실업급여를 수급하기 위해서는 가장 중요한 것이 피보험단위기간 180일을(1년 6개월 내에) 채우는 것이 중요하다. 만약에 1년 전에 150일 피보험 단위기간을 채웠다면 30일만 다른 사업장에서 채우고 계약 만료나 권고사직으로 퇴사하는 경우 1달만 일하고도 실업급여를 수급할 수 있다. 계약 만료를 할 수 있는 사업장의 종류에 대해서는 자진 퇴사 후 실업급여 준비하기(합법적 방법)여기를 참고하시길 바란다. 나라에서 많이 하고 있는 청년 인턴의 경우 계약 종료 시 계약 만료로 즉시 실업급여 수급 사유에 해당하니 고용보험 사이트에서 피보험 단위기간을 확인하고 실업급여를 신청하시기 바란다. 최소 900만 원의 가까운 금액을 수급 가능하다.

CASE 1. 피보험 단위기간이 130일인 경우 : 50일 을 채우고 계약 만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능하다.

CASE 2. 피보험 단위기간 180일이 넘으나 자진퇴사로 수급 사유가 아닌 경우 : 30일 이상 타사업장에서 계약 만료 퇴직 시 가능하다.

CASE 3. 일용직으로 150일 일한 경우 – 피보험 단위기간 30일을 채우고 계약 만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능하다. (상용직으로 일하다가 일용직으로는 일하는 경우 일용직으로 90일을 채워야 조건이 충족되어 비추천)

중요사항. 180일을 딱 맞추면 신고기한에 따라 인정일 수가 줄어들 수도 있으니 5일 정도는 더 여유 있게 근무하여 손해 보는 일이 없게 한다.

중요한 건 마지막 직장의 일 소정근로시간

실업급여 수급에 가장 중요한 것은 마지막 직장(그전에 직장이 어떻게 되든 전혀 상관없다.)에서 하루에 8시간 이상 근무를 해야 한다는 것이다. 실제 근무시간이랑은 크게 관련이 없고 근로계약서상 근무시간이 중요하다. 8시간이 실업급여 최대치이며 7시간 6시간 일하는 경우 실업급여액 X 7/8, X6/8으로 금액이 적어 지므로 가장 중요하게 생각해야 한다. 8시간 근무를 해서 150일을 다 채웠는데 마지막 30일을 6시간만 일하는 경우 실업급여 금액은 6/8이 되므로 백만 원 이상 차이 나게 된다. 반대로 5시간씩 150일 일하다가 마지막 30일을 다른 근무처에서 8시간을 일하면 실업급여를 최대치로 받게 된다.

실업급여의 핵심은 마지막 근무처이다

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인턴기간으로도 실업급여를 받을 수 있을까요? | 궁금할 땐, 아하!

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Summary of article content: Articles about 인턴기간으로도 실업급여를 받을 수 있을까요? | 궁금할 땐, 아하! 복수의 사업장을 재직한 인턴근로자라도 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 사용자가 계약기간 만료시점에 재계약을 하지 … …

Most searched keywords: Whether you are looking for 인턴기간으로도 실업급여를 받을 수 있을까요? | 궁금할 땐, 아하! 복수의 사업장을 재직한 인턴근로자라도 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 사용자가 계약기간 만료시점에 재계약을 하지 … 인턴기간으로도 실업급여를 받을 수 있을까요?, 실업급여, 인턴기간 – 지인 중 한명이 구직활동을 열심히 하곤 있지만 계약직 인턴자리 2~3개월을 반복하며 올 1년을 보냈다고 합니다. 옆에 친구로서 많이 안타까운 마음에 질문 올리게 되었네요. 실업급여 기준이 되려면 비자발적 퇴사가 되어야한다고 하는데 인턴기간 수차례 한것도 이에 해당이 되는지 궁금하네요. 인턴 3개월 2회, 인턴 2개월 1회 이렇게 일하다가 실직하고 현재 무직상태입니다.아하, 인사·노무, 실업급여, 인턴기간

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인턴기간으로도 실업급여를 받을 수 있을까요? | 궁금할 땐, 아하!

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[실업급여] 공기업 체험형 인턴 수료 후 실업급여 신청 : 네이버 블로그

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[실업급여] 공기업 체험형 인턴 수료 후 실업급여 신청 : 네이버 블로그

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인턴, 알바 실업급여 이어 붙이기(실업급여 2편)

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인턴, 알바 실업급여 이어 붙이기(실업급여 2편)

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채용형, 체험형인턴 차이, 급여, 인턴기간에 따른 실업급여 수급 가능여부

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Summary of article content: Articles about 채용형, 체험형인턴 차이, 급여, 인턴기간에 따른 실업급여 수급 가능여부 인턴의 기간이 6개월인 경우에는 실업급여 수급이 불가합니다. 실업급여는 ‘240일간 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야’ 합니다. 1주일 근무를 하게 … …

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실업급여에 대한 이거만 보면 문제없다

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Summary of article content: Articles about 실업급여에 대한 이거만 보면 문제없다 수급자격에 충족되나요? A. 안됩니다 ㅠ 저도 인턴6개월을 수료할 때 알아봤는데요. 일주일 중 6일이 인정되어 180일을 … …

Most searched keywords: Whether you are looking for 실업급여에 대한 이거만 보면 문제없다 수급자격에 충족되나요? A. 안됩니다 ㅠ 저도 인턴6개월을 수료할 때 알아봤는데요. 일주일 중 6일이 인정되어 180일을 … 제가 실업급여를 신청하면서 궁금한 점이 생겨 검색해 보았지만 잘 나와있지 않더라구요ㅠ 실업급여를 신청하고자 하시는 분들께 조금이나마 도움이 되고자 이렇게 글을 남기게 되었습니다😀 1. 실업급여 수급조건..

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실업급여에 대한 이거만 보면 문제없다

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실업급여 조건 신청방법 총정리

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Summary of article content: Articles about 실업급여 조건 신청방법 총정리 이직 또는 취업을 준비하시는 분들이라면 빼놓을 수 없는 “실업급여” … 후 2개월뒤에 체험형인턴 5개월을 만기근무했다면 이는 실업급여 수급요건을 … …

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실업급여 조건 신청방법 총정리 본문

실업급여 조건 신청방법 총정리

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실업급여 신청 후기

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Summary of article content: Articles about 실업급여 신청 후기 오늘은 제가 공기업 인턴 계약이 만료된 후, 실업급여를 받기 위해 실업급여를 신청하고 수급했던 실제 후기를 말씀드리고자 합니다. 실제로 실업급여 … …

Most searched keywords: Whether you are looking for 실업급여 신청 후기 오늘은 제가 공기업 인턴 계약이 만료된 후, 실업급여를 받기 위해 실업급여를 신청하고 수급했던 실제 후기를 말씀드리고자 합니다. 실제로 실업급여 … 오늘은 제가 공기업 인턴 계약이 만료된 후, 실업급여를 받기 위해 실업급여를 신청하고 수급했던 실제 후기를 말씀드리고자 합니다. 실제로 실업급여를 신청하고 실업급여를 받아보니 과정이 그리 복잡하지는 않..

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1 실업급여를 수급할 수 있는 조건이 되는지 확인하기

2 이직확인서 및 고용보험 상실처리 여부 확인

3 수급자격 온라인교육 수강

4 워크넷 구직신청

5 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청하기

6 인터넷 실업인정 신청

7 실업급여 수첩 등기 수령 및 실업급여받기

1 실업급여를 수급할 수 있는 조건이 되는지 확인하기

비자발적으로 퇴사한 사람이 퇴사일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험이 가입되어 있는 경우

2 이직확인서 및 고용보험 상실처리 여부 확인

실업급여를 받고 싶어서 그런데 이직확인서와 고용보험 상실처리를 해주세요

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인턴으로 6개월근무했지만 실업급여 못받네요 : 클리앙

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인턴, 알바 실업급여 이어 붙이기(실업급여 2편)

생각보다 쉽다 실업급여 연결하기 인턴, 알바로 근무하고 실업을 하면 실업급여를 수급할 수 있다는 것을 많은 사람들이 모른다. 특히 20대의 경우 사회생활 경험도 없고 사회 제도도 잘 모르기 때문에 그냥 넘어가는데 그 금액을 알고 넘어가는 것인가?(주 40시간 근무 기준 최소 900만 원) 본인이 4대 보험이 적용됐던 안 적용됐던 알바를 했으면 우선 여기(자진 퇴사 후 실업급여 준비하기(합법적 방법))에서 실업급여 대 원칙을 읽고 본인의 권리를 찾길 바란다. 고용보험은 주 15시간 이상 일하는 근로자는 모두 의무 가입이다. 선택할 수 있는 사항이 아니며 만약 가입을 안했을 경우 강제 가입도 가능하다. 그리고 가입기록은 자동으로 연결됨으로 연결하는 것에 따로 아무것도 안 해도 된다. CASE 별 실업급여 수급방법 실업급여를 수급하기 위해서는 가장 중요한 것이 피보험단위기간 180일을(1년 6개월 내에) 채우는 것이 중요하다. 만약에 1년 전에 150일 피보험 단위기간을 채웠다면 30일만 다른 사업장에서 채우고 계약 만료나 권고사직으로 퇴사하는 경우 1달만 일하고도 실업급여를 수급할 수 있다. 계약 만료를 할 수 있는 사업장의 종류에 대해서는 자진 퇴사 후 실업급여 준비하기(합법적 방법)여기를 참고하시길 바란다. 나라에서 많이 하고 있는 청년 인턴의 경우 계약 종료 시 계약 만료로 즉시 실업급여 수급 사유에 해당하니 고용보험 사이트에서 피보험 단위기간을 확인하고 실업급여를 신청하시기 바란다. 최소 900만 원의 가까운 금액을 수급 가능하다. CASE 1. 피보험 단위기간이 130일인 경우 : 50일 을 채우고 계약 만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능하다. CASE 2. 피보험 단위기간 180일이 넘으나 자진퇴사로 수급 사유가 아닌 경우 : 30일 이상 타사업장에서 계약 만료 퇴직 시 가능하다. CASE 3. 일용직으로 150일 일한 경우 – 피보험 단위기간 30일을 채우고 계약 만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능하다. (상용직으로 일하다가 일용직으로는 일하는 경우 일용직으로 90일을 채워야 조건이 충족되어 비추천) 중요사항. 180일을 딱 맞추면 신고기한에 따라 인정일 수가 줄어들 수도 있으니 5일 정도는 더 여유 있게 근무하여 손해 보는 일이 없게 한다. 중요한 건 마지막 직장의 일 소정근로시간 실업급여 수급에 가장 중요한 것은 마지막 직장(그전에 직장이 어떻게 되든 전혀 상관없다.)에서 하루에 8시간 이상 근무를 해야 한다는 것이다. 실제 근무시간이랑은 크게 관련이 없고 근로계약서상 근무시간이 중요하다. 8시간이 실업급여 최대치이며 7시간 6시간 일하는 경우 실업급여액 X 7/8, X6/8으로 금액이 적어 지므로 가장 중요하게 생각해야 한다. 8시간 근무를 해서 150일을 다 채웠는데 마지막 30일을 6시간만 일하는 경우 실업급여 금액은 6/8이 되므로 백만 원 이상 차이 나게 된다. 반대로 5시간씩 150일 일하다가 마지막 30일을 다른 근무처에서 8시간을 일하면 실업급여를 최대치로 받게 된다. 실업급여의 핵심은 마지막 근무처이다 관련 글

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채용형, 체험형인턴 차이, 급여, 인턴기간에 따른 실업급여 수급 가능여부 체험형, 채용형인턴 요즘 공공기관별로 인턴제도를 활용하고 있습니다. 아직 미취업한 저희 회사 동료(부하직원)의 친구들도 공공기관에 체험형인턴으로 일하고 있습니다. 체험형인턴으로 약 3개월을 근무하며, 근무시에는 본인이 원하는 직장에서 생활해 봄으로써 향후 평생직장여부를 판단할 수 있습니다. 아울러 체혐형인턴으로 근무한 경우 다음해 채용시에 서류전형을 면제를 해기도니다. 일반적으로 서류전형에서 1차적으로 탈락하는 경우가 많기때문에 서류전형을 면제해주더라도 큰 장점이라 할 수 있습니다. 그 이후로 (전공)등 시험, 면접 등의 절차도 만만치는 않습니다. 채용형인턴 채용형인턴은 인턴생활 후에 채용을 한다는 의미입니다. 그렇다고 100% 다 채용하지는 않습니다. 약 80%를 채용하고 20%는 떨어집니다. 채용형인턴은 채험형에 비해서 인턴으로 입사시에 시험의 절차를 거칩니다. 경쟁률도 채험형에 비해서 훨씬 더 높습니다. 1차 시험에서 합격만 한다면 80%의 채용은 보장이 됩니다. 인턴 후에는 3개월기간의 직장생활에 대한 평가와 아울러 최종 면접의 절차가 남아있습니다. 즉, (평가 + 면접)을 통해서 채용을 결정합니다. 인턴생활과 실업급여 인턴의 기간이 6개월인 경우에는 실업급여 수급이 불가합니다. 실업급여는 ‘240일간 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야’ 합니다. 1주일 근무를 하게 되면 유급휴일 1일을 포함하여 급여를 받는 기간이 6일입니다. 즉, 1일은 공휴일로 무급휴일입니다. 따라서 1달 일을 하게 되면 약 25일간의 피보험단위기간이 발생합니다. 6개월간 일할 경우 약 150일의 피보험단위기간이 발생합니다. 180일에 30일이 부족합니다. 30일을 채우기 위해서는 추가로 1달을 더하면 175일이 되고 여기에 5일을 더해야 피보험단위기간이 180일이 됩니다. 결국 인턴으로 6개월간 근무를 했다면 그 기간만으로는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 인턴기간과 급여는? 인턴의 기간은 보통 3개월입니다. 특별히 법에서 정하고 있지는 않지만 고용노동부의 지침으로 최대 6개월로 하고 있습니다. 더 이상 길어지게 될 경우 임금의 문제나 정규직전환 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 인턴으로 일할경우 최저임금보다는 높습니다. 공공기관의 경우 월급여 약 200만원정도 합니다. 실업급여 수급을 위해서는? 실업급여를 수급하기 위해서는 인턴 6개월 후 약 2개월 정도의 추가근무를 해야 피보험단위기간 180일을 채울수가 있습니다. 실업급여를 수급하기 위해 인턴을 하지는 않겠지만 인턴의 기간도 실업급여 수급을 위한 피보험단위기간에 포함이 되므로 약 2개월 정도 단기계약직, 건설일용직 근로를 한 후에 실업급여를 신청하면 구직급여 수급이 가능합니다.

실업급여에 대한 이거만 보면 문제없다

제가 실업급여를 신청하면서 궁금한 점이 생겨 검색해 보았지만 잘 나와있지 않더라구요ㅠ 실업급여를 신청하고자 하시는 분들께 조금이나마 도움이 되고자 이렇게 글을 남기게 되었습니다😀 1. 실업급여 수급조건 1) 고용보험에 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 2) 비자발적인 사유(권고사직, 계약기간 만료, 정년, 회사 폐업 등)로 이직하여 현재 실업상태에 있을 것 찾아보시면서 여러번 읽어보셨을 이 조건! 그래도 궁금증이 풀리지 않아!!!!! 스티커 이미지 => Q. 인턴을 6개월동안 했는데 수급자격에 충족되나요? A. 안됩니다 ㅠ 저도 인턴6개월을 수료할 때 알아봤는데요. 일주일 중 6일이 인정되어 180일을 다 채우지 못하더라구요 ㅠㅠ 최소 7~8개월은 근무하셔야 수급하실 수 있습니다 (6개월 근무시 24일 정도가 부족했어요) Q. 최종직장에서 180일 미만으로 근무했는데 입사 전에 알바했었거든요 인정되나요? A. 인정됩니다! 실업급여는 최종직장(최종이직)만 비자발적인 퇴사면 가능합니다 대신 경우에 따라 고용보험센터에서 알바했던 곳에서 이직증명서를 떼오라고 하시기도 합니다 알바한 곳에 요청하면 떼주십니다 그리고 4대보험이나 일용보험이 적용된 알바만 가능합니다 (세금을 뗐는지 떠올려보세요) (저도 올리브영 주말알바 + 뷰티회사 인턴6개월 로 받게되었습니다) Q. 일 수가 조금 모자라서 퇴사 후 단기알바를 하려고 하는데요! 괜찮나요? A. 경우에 따라 다른데 앞에서 말했듯이 최종직장이 비자발적인 퇴사여야 합니다 (어떤 알바이든간에 비자발적 퇴사여야 함) 그리고 직원분께서 일용직인지 상용직인지에 따라 다르다고 하시더라구여!!! 즉, 일용직은 한달10일미만으로 일하면 가능한 것 같고 상용직은 걍 비자발적인 퇴사면 되는거같아요 가장 정확한 전화 문의 하시는걸 추천드립니다,,,ㅋ Q. 퇴사 후 알바하면 수급금액이 줄어드나요? A. 우선 1일수급액은 실직 전 3개월간 1일평균임금의 50%로 알고있는데 자신이 알바로 하루에 얼마정도를 받는지가 중요할 것 같아요 근데 제가 대충 계산해본 결과 알바랑 인턴한거랑 시급이 비슷하더라구요 그니까 일급도 비슷하다면 받는 돈은 비슷하지않을까,,,, 그치만 차이가 많이난다면 받는돈은 줄어들겠죠,,? Q. 받던 월급이 쥐꼬리만한데 이거 월급에따라 수급액도 달라지나요? A. 고용보험페이지를 가시면 실업급여 모의계산이 가능합니다 저와 제 친구가 월급이 30만원정도 차이나는데 친구가 나는480만원 못받는거 아니야?ㅜ 했지만 모의계산을해보니 수급액이 똑같이 나오더라구요? 저도 정확한 기준은 모르겠지만 수급조건을 맞추시면 별다른 차이가 없는 것 같아요 Q. 실업인정일에 해외에 있으면 어떡하죠? A. 실업급여를 포기하셔야합니다 ㅜ 저도 실업급여를 신청하고 해외있는 날과 실업인정일이 겹쳐 너무 고민했는데요 아무리 고민해봤자 답은 없어서 해외가는 일정을 포기했습니다ㅎㅎㅎ 중요한 일정이라면 어느 것이 더 이득인지 우선순위를 정하고 선택하셔야겠죠? 장기여행은 실업인정일 피해서 적당히 조심히 다녀오세요! 실업인정일날 대리인이 신청못해준디는 사실! 한국에 있는지 해외에 있는지 여권도 다 조회해본다고 하네요 ㅜㅠㅠ걸리면 다 뱉어내셔야 합니다 실업인정을 포기하시면 수급도 정지됩니다!! Q. 실업급여 수급 중에 알바해도 되나요? A. 네 해도됩니다 그대신 실업인정일에 무조건 소득신고를 하셔야 합니다! 저는 지금 실업급여 1일 54,216원 받고 있는데요. 우연히 일당알바 10만원하게 됐습니다 그럼 그 일한 날의 54,216원만 빠져서 들어옵니다 알바로 받은 일급만큼 빠져들어오는게 아니구요 그러니까 하루 일급이 54,216보다 적다면 굳이 일일알바를 하지 않는게 낫겠죠? 그럼 모두 실업급여 잘 신청해서 받으시고 원하시는 회사에 합격할 수 있길 바랄게요! 재취업 화이팅해보아요ㅎ 스티커 이미지 궁금한 점 있으시면 댓글로 남겨주세요-! #실업인정일 #실업급여 #고용보험 #알바 #수급 #보험 #실업급여얼마 #이직후알바 #180일기준 공유하기 게시글 관리

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답변

아래의 경우에는 취업으로 보아 실업급여 수급이 불가합니다(일용근로자의 경우 예외 사항 있음).

① 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우 포함)으로 정하고 근로를 제공한 경우

② 생업 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우

– 월소정근로시간을 60시간(주 15시간) 미만으로 정하고 3개월 이상 계속 근로를 제공한 경우도 취업인정기준에 해당됨

③ 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우

– 수급자격의 인정을 받은 기간 중 일용근로자로서 근로를 제공한 경우에는 당일을 제외하고 미취업한 기간은 실업으로 간주하여 구직급여 지급함

④ 근로 제공의 대가로 임금 등 명칭 여하를 불문하고 고용부장관이 정하는 금액 이상을 수령한 경우

⑤ 상업·농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취업하기가 곤란하다고 인정되는 경우

⑥ 세법의 규정에 의하여 사업자등록을 한 경우

– 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제사업을 영위하지 아니하였음을 입증한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우 등은 제외

⑦ 기타 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우

보다 자세한 사항은 업무 담당자에게 문의하여 귀하의 관련자료를 검토 후 안내 받으시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다.

참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다.

고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 고용센터 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.

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